Top Bewerber anziehen mit Recruiting Filmen
Finde die perfekten Mitarbeiter für dein Industrie- und Handwerksunternehmen und werde zum unwiderstehlichen Arbeitgeber.
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"Emotionen bringen am Ende die Entscheidung. Für Dich.”
- Zitat, Tommy Artus
Du investierst Geld in teure Stellenanzeigen auf großen Jobportalen, doch das Postfach bleibt leer. Du steckst Aufwand in deine Karriereseite, aber dort herrscht Totenstille.
Jeder Tag ist eine neue Herausforderung für dich und dein Team. Deine Mitarbeitenden müssen häufig Überstunden machen. Die Produktivität sinkt und die Stimmung wird zunehmend schlechter. Diese Unzufriedenheit führt nicht nur zu häufigen Krankmeldungen, sondern im schlimmsten Fall auch zur Kündigung deiner Leute. Du verlierst wichtige Aufträge und Kunden - und somit auch erheblichen Umsatz.
Du befindest dich in einer Abwärtsspirale. Weil du keine passenden Mitarbeitenden findest!
Eigentlich würdest du lieber mit mehreren zusätzlichen Fachkräften dein Team entlasten, mehr Aufträge annehmen und deinen Umsatz steigern. Du willst auch selbst mal wieder pünktlich in den Feierabend und nicht mehr die Aushilfe für Krankheitsfälle sein.
Fakt ist: Fachkräfte aus Industrie und Handwerk werden stark gesucht. Jobportale sind von Stellenanzeigen überflutet. Doch die Zeiten, in denen das funktioniert hat, sind vorbei.
Heute müssen potenzielle Bewerbende anders angesprochen werden. Und Firmen müssen sich von ihren Mitbewerbern abheben. Authentisch. Emotional. Visuell. Mit einem Recruiting-Film.
Was kannst du von deinem Recruiting-Film erwarten?
Ein Recruiting Film sagt mehr als tausend Stellenanzeigen. Er gibt potenziellen Bewerbenden tiefe Einblicke in dein Unternehmen. Lass Emotionen, Gesichtsausdrücke und Musik für dich und deinen Betrieb sprechen und erreiche deine Wunsch-Mitarbeitenden direkt im Herzen.
Menschen möchten sich mit dir und deinem Unternehmen identifizieren können, bevor sie mit dir in Kontakt treten. Sie möchten wissen, was sie erwartet. Ein Recruiting-Film hilft Bewerbenden besser zu verstehen, ob sie zum Unternehmen passen und welche Herausforderungen auf die warten.
Du hast mehr zu bieten als Kaffee und Obstkorb. Der Recruiting-Film macht den Fachkräften genau sichtbar, welcher Sinn hinter der Arbeit steckt und welchen Platz potenzielle Bewerbende bei dir in der Firma einnehmen. Er stellt deine Unternehmensmarke überzeugend in den Vordergrund und stellt die Menschen in den Fokus, die in deinem Betrieb täglich ihr Bestes geben^.
Auf der Website
Deine herkömmliche, langweilige Karriereseite kann in die Tonne. Pack einfach deinen Recruiting-Film auf die Website und lass ihn die Arbeit für dich erledigen!
In Social Media
Dein Recruiting-Film kann vielseitig eingesetzt werden. Wir posten den Film und ausgewählte Ausschnitte davon in den sozialen Medien und auf YouTube, damit in allen möglichen Netzwerken Touchpoints zu dir entstehen.
Arbeitgeber Branding
Sichtbarkeit ist die neue Währung. Als Arbeitgeber wirst du im Internet mit deinem Recruiting Film gesehen und machst potenzielle Mitarbeitende dort auf dich aufmerksam, wo sie sich aufhalten: online.
"Ich bin kein Videograph, der jetzt versucht, Fachkräfte zu rekrutieren. Ich habe über Jahre unzähligen Bewerbern gegenüber gesessen und weiß genau, was die Fachkräfte neben einem guten Gehalt noch interessiert. Verpackt man diese vielseitigen Interessen mit echten Emotionen in einem Recruiting-Film, erreichst du Bewerber. Direkt im Herzen."
- Tommy Artus, Recruitingvideograph
über
8
Jahre Erfahrung im Recruiting
über
1.500
geführte Bewerbungsgespräche
geniale
2
Expertisen vereint
So catchen wir deine neuen Mitarbeiter!
- in 4 Schritten
1
Bedarfsanalyse
Im ersten Schritt klären wir gemeinsam, welche Stelle du besetzen möchtest und wie wir die dafür passenden Fachkräfte emotional und psychologisch erreichen. Wir schauen, welche Menschen im Film vorkommen sollen und was für den Film wichtig ist. Dabei lerne ich Dein Unternehmen wie ein zukünftiger Mitarbeiter kennen und kann mich direkt in die Rolle hineinversetzen.
2
Planung & Drehtag
Anschließend plane ich den Dreh und erstelle ein Storyboard über die notwendigen Sequenzen, die für den Film benötigt werden. Der Drehtag muss dann nur noch im Unternehmen bekannt gegeben werden. Ich begleite euch einfach im Arbeitsalltag und filme die Abläufe, authentische Alltagssituationen und führe Interviews mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.
3
Finalisierung
Nach dem erfolgreichen Drehtag beginnt der Schnitt und die Finalisierung des Filmes. Das vorhandene Material wird gesichtet und zu einem professionellen Recruiting-Film zusammengeschnitten. Ich hinterlege passende Musik, bearbeite Ton und Lichtverhältnisse, damit alles perfekt aussieht und klingt.
4
Social Media
Aus dem vorhandenen Material schneiden wir gezielte Ausschnitte heraus, um diese für die Sozialen Medien zu nutzen. Dabei gehen wir so vor, dass ich kontinuierlich schaue, was funktioniert und was nicht, damit du mit dem Film die besten Ergebnisse erzielst.
Wie lange dauert es, bis der Film fertiggestellt ist?
Nach dem erfolgreichen Dreh vor Ort musst du mit einer durchschnittlichen Produktionsdauer von 4 Wochen rechnen. Wenn es mal schneller gehen soll, können wir die Deadline individuell auf deine Bedürfnisse anpassen.
Muss ich mir Sorgen machen, dass firmeninterne Dokumente oder Prozesse zu sehen sind?
Ich kümmere mich während des gesamten Drehs darum, dass keine internen Dokumente oder Prozesse im Video zu sehen sind, die das Unternehmen nicht nach außen tragen möchte. Vorher werden am Drehort alle Vorkehrungen getroffen, um den Datenschutz immer aufrechtzuerhalten.
Welche Länge hat ein Recruiting-Film?
Die Länge hängt von der Zielgruppe, deren Alter, Interessen und der Stelle, die besetzt werden soll, ab. Je nach Komplexität kann der Film ein paar Sekunden länger sein, grundlegend empfehle ich eine Version mit 90-120 Sekunden. Die Clips für Social Media werden entsprechend gekürzt und in den Längen 30-60 Sekunden bereitgestellt, um eine hohe Sichtbarkeit und Reichweite zu erlangen.
Ein Recruiting-Film steckt voller Emotionen. Er bringt uns zum Lachen, Staunen oder Nachdenken. Er ermöglicht es, uns in das Unternehmen und die Menschen, die dahinterstecken, hineinzuversetzen. Das macht Recruiting-Filme zu einem wertvollen Mittel, um genau die richtigen Bewerbenden anzuziehen.
Melde dich jetzt für ein kostenloses Erstgespräch und wir finden gemeinsam heraus, wie wir deine Wunsch-Mitarbeitenden für dich begeistern können und deine offenen Stellen schneller und besser besetzen!